我的好友 Steven 最近推薦我看一段 TED 的演講影片，主要內容是分析工作表現，跟大家分享一下觀後心得。演講者是 Eduardo Briceño（愛德華多 布萊斯尼歐）。
影片的內容提到：瓶頸，這是我們不論在工作領域或是人際互動方面都會遇到問題！我們都嘗試著想把每一件事情做到最好，但是總覺得力不從心，做事情的力度永遠沒辦法提升，問題在哪呢？原因出在我們都是拿本身既有的能力來處理眼前的事情，所以當你對一件事情已經遇到瓶頸的時候，如果能力沒有提升，處理同樣事情的結果仍無法得到提升。
先來看看，若你把時間分成兩個不同的區域：學習區（learning zone）跟表現區（performing zone），然後回頭檢視一下，往往我們都太過於專注把眼前的工作做好，花了大部分的時間精力用在處理眼前的事情，可是你每周又有多少時間放在學習區呢？
試著多花點時間放在學習區是必要的，舉個簡單的例子，小妹我現在很熱衷於學英文，學著學著～也摸出一點心得了。大家學英文的目的是什麼呢？不就是為了可以應用在跟外國人交談嗎？將英文當作溝通的工具與人交談，這就是表現區的發揮。但是過不了多久你就會發現，就算你很敢開口講英文，你能說的句子就只有那幾句話，你的英文程度已經上不去了。那怎麼辦？這時候你就應該讓自己進入學習區，讓自己的英文能力得到提升。這就像一個中學生學英語，既使他的段考英文考 100 分，充其量也只是國中程度，如果想要更上一層樓，就必須挑戰更難的文法結構或英文句型，涉獵更多元的英語情境。
講到學英文，我還想額外補充一點，因為台灣並不是一個英文學習的環境，在尋找英文學習平台的時候千萬要先知道自己的目標是什麼？如果你只是想練習開口說英文，練練膽量的話，那你就可以找菲律賓師資的機構或是上網尋找語言交換，純聊天交友就好！
但是如果你有長期打算將自己的英文實力做提升，不論是你的選擇是線上機構或是實體教室，真心建議你找一個可以糾正你錯誤用法的英文老師。你希望你的英文是老外聽得懂就好？還是要不僅對方聽得懂，而且用字遣詞也正確呢？
身為一個小資族，很了解台灣惡劣的職場環境，很少有公司願意鼓勵員工進入學習區（台式老闆內心旁白：公司不是付錢讓你來學東西的～），但是如果你真的很想學習，其實管道有很多，利用網路資源，出去旅行或是假日參加社團，你接觸的新東西不一定要跟你的工作有關係，也許這不見得對你的職涯有多大的實質幫助，但是接觸不同面向的事物，往往可以啟發你在面對挫折時，能有更多元的解決問題的思考方向！
謝謝大家～
TED 的演講影片 : https://www.ted.com/talks/eduardo_briceno_how_to_get_better_at_the_things_you_care_about?language=zh-tw#t-592310
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